ロールをユーザーに割り当てる方法は？
ロールの割り当ては、システム内のユーザー管理の基本的な側面です。 これには、組織の役割に基づいてユーザーに対する特定の権限と責任のセットを定義することが含まれます。 管理者は役割を効果的に割り当てることで、ユーザーがリソースや機能に適切にアクセスできるようにし、システム内のセキュリティ、効率性、合理化された操作を促進します。
役割の割り当て
ユーザーにロールを割り当てるには、まずシステム内にロールを作成します。
役割の作成
HRM モジュールの役割セクションにアクセスします。
[+作成] ボタンをクリックしてロールの作成を開始します。
ロール作成フォームに次の情報を入力します。
ロール名: ロールのわかりやすい名前を定義します。
説明: 必要に応じて、役割の責任または権限に関する詳細を入力します。
ユーザーに役割を割り当てる
ロールを作成したら、HRM モジュール内のユーザー セクションに移動します。
新しいユーザー プロファイルを作成するか、既存のユーザー プロファイルを編集します。
ユーザーの作成または編集中に、関連する役割をユーザーに割り当てます。
特定の役割の権限
特定の役割権限を役割タイプに割り当てるには、次の手順に従います。
作成した役割の種類に移動し、その上にカーソルを置くと、「権限の変更」オプションが表示されます。
役割のタイプをクリックすると、役割の権限リストのページにリダイレクトされます。
ここで、チェックボックスを切り替えて、組織内の特定の役割タイプに対する権限を付与または取り消すことができます。
権限には、表示、作成、削除、編集権限が含まれる場合があります。
進化する組織のニーズに合わせて、いつでも役割の権限を柔軟に更新できます。
割り当てられた従業員を表示する
ユーザーにロールを割り当てると、従業員をそれぞれのロールに分類して表示できます。
これにより、組織と管理が容易になり、ユーザーがシステム内での役割に基づいて適切なアクセス権と権限を確実に持つことができます。